Principal Advisor Agreements

Principal Advisor Indigenous Agreements

• Be part of a global team to make a positive contribution to communities by driving improved agreement-making

• Join an encouraging leadership group, committed to your growth and development

• This is a permanent role based in Salt Lake City or Montreal.

About the role

Finding better ways to provide the materials the world needs.

We are looking for Principal Advisor Agreements to join the Global Indigenous Relations team. You will provide necessary and specific advice in a Communities & Social Performance discipline and/or across a regional level and support the Communities & Social Performance team with technical expertise, implementation and delivery of key initiatives, systems and training.

Reporting to the Global Chief Advisor Indigenous Relations, within the Communities and Social Performance Area of Expertise, you will be the business expert for agreement making and implementation. Your key responsibilities entail:

• Monitor global trends, developments, risks, and issues associated with agreements with Indigenous and non-Indigenous communities

• Identify and share global best practices across Rio Tinto

• Develop guidance and support material to support consistent practice across the group

• Provide strategic and technical advice within the subject matter expertise area, including support for the resolution of complex situations, ensuring alignment to standards, policy or legislative requirements

• Maintain an understanding of Rio Tinto's practices on Indigenous agreement-making and implementation and share approaches across geographies and assets

• Advise on policies, standards, risk management and assurance activities as they relate to Indigenous agreements

• Support capability development of Rio Tinto Community and Social Performance teams and more broadly through training (content development and delivery), coaching and mentoring

• Contribute to improvements in agreement-making across the mining industry

What you'll bring

• A commitment to the safety and well-being of yourself and your team, and to our values of care, courage and curiosity

• Tertiary qualifications in social science or related discipline, preferred

• At least 10-15 years of experience in Communities and Social Performance, including agreement-making and implementation in diverse and complex cultural and community challenges

• Direct operational and/or field heritage experience, including in different geographies and contexts

• Demonstrated experience in crafting and delivering strategies, standards and ability to drive technical excellence in CSP at regional and asset teams

• Sound knowledge of international standards and requirements, as well as global trends and developments in the agreements field

• Superior written and verbal communication skills with demonstrated proficiency across a wide variety of audiences and constituencies

• Ability to multitask, prioritize and organize a number of concurrent projects under tight time pressure

• Effective influencing skills when engaging with senior leaders internally and externally

• Ability to build strong and trusting relationships and work in a networked organization to achieve results

• Experience working in the mining & metals / extractive sectors

• For US Based candidates proficiency in Spanish or Portuguese in preferred.

What we offer

Be recognised for your contribution, your thinking and your hard work, and go home knowing you've helped the world progress

• A work environment where safety is always the number one priority

• Competitive base salary reflective of your skills and experience with an annual incentive bonus

• Access to top-tier family-friendly health programs including medical, prescription drug, dental, vision, life insurance coverage, and various voluntary benefits

• Excellent retirement plan including up to 6% defined company contribution; Generous 401k matching program

• Attractive share ownership plan

• Comprehensive leave policies which cover all the moments that matter in life: PTO (paid time off), paid holidays, and paid bereavement leave

• A generous parental leave policy, which ensures you're able to spend quality time with your new family

• Discount programs for leisure purposes and access to Virgin Pulse with incentives supporting your wellbeing

• Access to our Employee Assistance Program (EAP), which provides confidential counselling or expert guidance for you and your family to help get through life's challenges

Conseiller principal ou conseillere principale, Ententes avec les Autochtones

• Faites partie d'une equipe internationale et contribuez de facon positive aux communautes en ameliorant la conclusion d'ententes.

• Joignez-vous a un groupe de direction stimulant, qui a votre croissance et votre perfectionnement a cur.

• Poste permanent base a Salt Lake City ou a Montreal.

A propos du poste

Trouver de meilleures facons de fournir les materiaux dont le monde a besoin.

Nous sommes a la recherche d'un conseiller principal ou d'une conseillere principale, Ententes qui se joindra a l'equipe mondiale des Relations avec les Autochtones. Vous offrirez les conseils necessaires et specifiques dans une discipline de Relations avec les communautes et performance sociale (CPS) ou a un niveau regional, et vous soutiendrez l'equipe de Relations avec les communautes et performance sociale en mettant a profit votre expertise technique et en mettant en uvre des initiatives, des systemes et des formations cles.

Sous l'autorite du conseiller en chef mondial, Relations avec les Autochtones, vous travaillerez au sein du champ d'expertise Communautes et performance sociale a titre d'expert ou d'experte de la conclusion et de la mise en uvre d'ententes. Vos principales responsabilites sont les suivantes:

• Surveiller les tendances, les developpements, les risques et les enjeux mondiaux associes aux ententes avec les communautes autochtones et non autochtones.

• Reperer et communiquer a l'ensemble de RioTinto les meilleures pratiques mondiales.

• Elaborer des documents d'orientation et de soutien pour favoriser des pratiques uniformes au sein du Groupe.

• Fournir des conseils strategiques et techniques dans le champ d'expertise, notamment en vue de resoudre des situations complexes, en veillant a l'harmonisation avec les normes, les politiques ou les exigences legislatives.

• Se tenir au fait des pratiques de RioTinto en matiere de conclusion et de mise en uvre des ententes avec les Autochtones, et mettre en commun les approches des regions et des sites.

• Offrir des conseils sur les politiques, les normes, la gestion des risques et les activites d'assurance se rapportant aux ententes avec les Autochtones.

• Soutenir le developpement des capacites de l'equipe de Relations avec les communautes et performance sociale de RioTinto ainsi que, de facon plus generale, la formation (elaboration et livraison de contenus), le coaching et le mentorat.

• Contribuer a ameliorer la conclusion d'ententes dans l'industrie miniere.

Votre contribution

• Engagement a assurer votre securite et votre bien-etre et ceux de votre equipe ainsi qu'a incarner nos valeurs de bienveillance, de courage et de curiosite

• Diplome d'etudes superieures en sciences sociales ou dans une discipline connexe, un atout

• Au moins 10 a 15ans d'experience dans les domaines des communautes et de la performance sociale, notamment en ce qui a trait a la conclusion et a la mise en uvre d'ententes portant sur divers enjeux culturels et communautaires complexes

• Experience operationnelle et/ou de terrain directe du patrimoine, dans differentes regions et divers contextes

• Experience reconnue dans l'elaboration et la mise en uvre de strategies et de normes, et capacite a promouvoir l'excellence technique de la fonction CPS au sein d'equipes regionales et de sites

• Bonne connaissance des normes et des exigences internationales ainsi que des tendances et des developpements mondiaux dans le domaine des ententes

• Competences superieures en matiere de communication ecrite et orale et competence reconnue aupres d'une grande variete de publics et de parties prenantes

• Capacite a executer plusieurs taches en meme temps, a etablir un ordre de priorite, et a organiser un certain nombre de projets paralleles avec des echeances serrees

• Competences d'influence efficaces dans le cadre de contacts avec les hauts dirigeants internes et externes

• Capacite a etablir de solides relations de confiance ainsi qu'a travailler dans une organisation en reseau pour obtenir des resultats

• Experience de travail dans les secteurs minier, metallurgique et d'extraction

• Pour les candidats et candidates aux Etats-Unis, maitrise de l'espagnol ou du portugais, un atout

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacite de reflexion et de votre travail acharne, et la satisfaction de savoir que vous avez aide le monde a progresser.

• Environnement de travail au sein duquel la securite est toujours la priorite absolue

• Occasions de developpement de carriere et aide a la formation pour realiser vos aspirations sur le plan technique et du leadership

• Salaire de base concurrentiel etabli en fonction de vos competences et de votre experience, et programme incitatif annuel

• Acces en tout temps a des programmes de sante/medicaux favorables a la famille, et a des regimes de retraite et d'epargne

• Regime d'actionnariat interessant

• Conges pour divers motifs (vacances/annuels, conge parental paye, conges de maladie)

• Rabais pour les employes

A propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des societes minieres et des materiaux. Nous sommes etablis dans 35 pays ou nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l'aluminium, des mineraux critiques et d'autres materiaux necessaires a la transition energetique mondiale et a la prosperite des personnes, des communautes et des nations.

Nous exercons nos activites depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulees au fil des generations et sur les differents continents. Notre mission - trouver de meilleures facons de fournir les materiaux dont le monde a besoin - nous guide dans notre quete d'innovation et d'amelioration continue, dans le but de fabriquer des produits a faibles emissions et repondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons a creer des partenariats nous permettant de resoudre des problemes, de creer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs - striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can't do it on our own, so we're focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Chaque voix compte

Nous sommes determines a creer un milieu inclusif ou les employes se sentent a l'aise d'etre eux-memes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l'impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectees et que les points de vue, aussi varies soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais egalement essentiels a notre succes. Nous nous traitons mutuellement avec equite et dignite, sans egard a la race, au genre, a la nationalite, a l'origine ethnique, a la religion, a l'age, a l'orientation sexuelle ou a tout autre aspect distinctif.

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d'Autochtones, de femmes, de membres de la communaute LGBTQ2S+, de travailleurs ages, de personnes handicapees et de representants d'origines diverses.

Every Voice Matters

At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome - they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.